武汉坚持查处诬告与澄清正名并举 ​激发干事创业内生动力

　     图为近日，湖北省武汉市汉阳区琴断口街道纪工委工作人员向群众宣传讲解信访举报受理范围、职责权限、工作程序和举报人权利义务等内容。李双林 摄

　　近日，一场澄清正名会在湖北省武汉市黄陂区祁家湾街道红卫村召开。会上，黄陂区纪委监委为受到不实举报的红卫村党支部书记、村委会主任张某等人澄清正名，并依纪依规对举报人进行批评教育处理。

　　及时为受到不实举报、诬告陷害的党员干部澄清正名，是坚持严管厚爱、激励担当作为的重要举措。湖北省武汉市纪委监委一体谋划、推进从严管理监督和鼓励担当作为，会同有关部门深入开展诬告陷害行为联合治理，旗帜鲜明向诬告者“亮剑”、为干事者“撑腰”，持续净化政治生态，激发干事创业内生动力，引导党员干部在坚守底线、不越红线的同时敢于担当、积极作为，创造不负时代、不负人民的业绩。

　　强化协同、凝聚合力，构建各单位密切配合工作格局

　　东湖高新区纪检监察工委日前运用诬告陷害联合治理机制，与属地公安机关联动，处置1起诬告陷害典型案例。

　　去年12月，在社区党组织书记跟岗实践人员公开竞聘期间，区纪检监察工委收到匿名举报，反映某街道干部郭某帮助徐某竞聘入选等问题。经过实地走访、调查取证，在确认举报内容失实后，区纪检监察工委第一时间启动查诬程序，会同公安机关开展联动调查，最终锁定王某系该恶意诬告事件的始作俑者。王某捏造事实、伪造聊天记录，并通过各种途径重复、恶意举报，给郭某、徐某造成不良影响。经综合研判，区纪检监察工委依规给予王某党内警告处分，公安机关依法对王某作出相应行政处罚。

　　扶正必须祛邪，激浊方能扬清。按照省纪委监委查处诬告陷害行为实施办法、失实检举控告澄清工作办法、诬告陷害行为认定及取证指引，以及诬告陷害行为联合治理行动方案等制度要求，市纪委监委坚持查诬、澄清相结合，对恶意举报、造谣中伤的行为重拳惩治、决不姑息，为受到不实举报的干部澄清正名、还以清白，维护风清气正的政治生态。会同组织、公安等相关部门、单位成立联合治理小组，通过定期会商、信息共享、线索移送、案件联查等，构建各单位密切配合、各环节紧密衔接、各方面齐抓共管的工作格局。

　　抓实查诬澄清工作，制度建设是关键一环。市纪委监委牵头制定查处诬告陷害行为工作办法、对失实检举控告澄清工作办法，对诬告陷害问题的线索核查、调查取证、性质认定，以及澄清正名的启动、方式、范围作出全流程规范。各成员单位同步出台配套制度，共同推动查诬澄清工作规范化、程序化、制度化。

　　为实现对涉嫌诬告陷害行为的精准研判，全市纪检监察机关从纪法层面规范认定标准，与成员单位加强信息共享，常态化开展工作会商，共同破解证据收集、事实认定等环节的突出问题。“在定性处置上，综合考量诬告陷害行为的情节、性质、后果，区分党员干部、公职人员和‘两非’人员，会同相关部门和单位综合运用党纪政务处分、组织处理、行政处罚、判处刑罚等措施依规依纪依法查处。”市纪委监委有关负责同志介绍，自诬告陷害行为联合治理以来，全市共查处诬告陷害案件44起，处理处分党员干部10人，行政处罚35人，累计为1404名党员干部澄清正名。

　　果断出手、狠刹歪风，为受诬告陷害干部撑腰鼓劲

　　前不久，东西湖区纪委监委工作人员向该区民警陶某某送达并当面宣读澄清通知书，为其在执法中遭受的不实举报予以正名。“感谢组织查清事实，为我澄清正名，让我彻底放下思想包袱，也给了我公正执法、依法履职的底气和勇气。”陶某某说。

　　去年8月，武汉某公司承接东西湖区某酒店建设项目，因酒店拖欠工程尾款，该公司多次围堵酒店大门维权。接警后，陶某某依法处置，积极推动纠纷化解。后因工程尾款问题未有效解决，该公司工作人员曹某捏造陶某某收受好处费的事实，向公安机关举报、泄愤。区公安分局机关纪委通过调取记录、走访核实、谈话取证等方式，查明举报内容失实，认定曹某行为构成诬告陷害。最终，曹某被依法训诫并责令作出深刻检讨。

　　深入排查、果断出手，为受到诬告陷害的党员干部撑腰鼓劲，切实保护依法履职积极性。去年9月，有群众向汉阳区琴断口街道纪工委举报某社区居委会副主任张某、委员朱某二人违规取消其低保资格问题。街道纪工委通过查阅档案、核实收入、走访核查等方式查清事实：因该群众家庭人均收入已超出当地低保标准，社区依规取消其低保资格，不存在违规行为。当月，街道纪工委以书面形式为张某、朱某澄清正名。2025年以来，全市共为392名基层党员干部澄清正名。

　　市纪委监委紧盯重点线索攻坚突破，联合成员单位全面起底2023年以来涉及党员干部的不实举报、恶意举报以及多年、多层、多头等“三多”重复举报问题线索，加强对异常检举控告、已查否线索、已办结案件的分析研判。对疑点线索实行平台大数据、信访台账、日常监督情况“三比对”，精准筛选涉嫌诬告陷害问题线索135件，建立台账、挂牌督办。同时，组织开展查诬澄清集中攻坚，组建5个工作组下沉各区督导推进，确保工作有力有序、高质高效。

　　暖心回访、解开心结，帮助受不实举报干部轻装上阵

　　“我主要负责调解商家和消费者之间的纠纷，日常工作压力大，受到不实举报，心中难免会有委屈和困惑。组织不仅为我澄清正名，还多次上门回访、谈心疏导，让我彻底卸下了思想包袱。”在近日的一场回访谈话中，武汉经开区沌口街道市场监管所干部熊某某由衷说道。

　　扎实做好澄清正名“后半篇文章”，经开区纪检监察工委在及时查清问题、为澄清对象消除不良影响的同时，结合日常监督检查等工作，向澄清对象所在工作单位、党组织跟踪了解干部的思想状况和工作表现，精准掌握不实举报造成的后续影响，开展针对性回访谈话，帮助受到不实举报干部消除顾虑、轻装上阵。

　　查诬澄清，不仅要纠治歪风、澄清是非，还要暖心回访、解开心结，切实将回访成果转化为激励担当、推动发展的强大动力。市纪委监委系统深化查诬澄清成果运用，推动查诬澄清与回访教育有机衔接、一体落实，引导党员干部担当作为、真抓实干。

　　市纪委监委健全与组织部门之间的协同联动机制，对于提拔任用、职级晋升等重要节点收到的检举控告优先处置、快查快办，及时通报澄清正名情况，切实把组织关怀转化为干部干事创业的动力，树立起“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明导向。

　　强化宣传引导，规范信访秩序。市纪委监委将思想政治工作贯穿始终，对不实举报人员开展政策宣讲和教育引导，建立“谈话教育—整改落实—成效评估”工作闭环。在接访场所张贴引导图、播放短视频，依托门户网站、官方微信公众号等发布工作信息、通报典型案例，引导干部群众依法理性反映问题，在全社会推动形成诬告必究、依规举报的广泛共识。

　　“我们持续深化查诬澄清联合治理，健全长效机制，强化协同发力，深化成果运用。”市纪委监委有关负责同志表示，将始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以严的基调狠刹诬告歪风，以实的举措激励担当作为，让党员干部在廉洁上管得住手脚、在事业上放得开手脚，引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观，为“十五五”时期经济社会发展提供坚强纪律保障。（特约记者 方圆 通讯员 官珉月）

短评丨查诬正名 激浊扬清

　　查处诬告陷害和开展澄清正名，前者重在激浊，避免诬告陷害歪风寒了干部的心；后者重在扬清，为清白者洗冤屈、卸负担。两者相辅相成，缺一不可。实践中，需准确、稳慎做好诬告陷害行为的认定、处理和澄清正名等工作，既保障检举控告人的监督权利，又保护党员干部干事创业的积极性。

　　查处诬告陷害行为，前提是对其精准认定。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》规定，“采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的，属于诬告陷害。”要依法依规、审慎从严甄别、认定，确保作出的结论经得起实践检验。

　　党员干部受到诬告陷害，难免会背上思想包袱，影响干事创业；若是对诬告陷害行为放任不管，还会破坏党风政风，带坏社风民风。对于诬告陷害行为，特别是对于手段恶劣、造成不良影响和严重后果的，要与组织人事部门、公安机关、司法机关协同配合，共同做好查处、打击工作，狠刹歪风，激扬正气。

　　及时开展澄清正名，是对受到不实举报干部最好的保护。要及时通过规范程序，妥善用好书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清、媒体澄清等方式，为其正名、还其清白。澄清正名结束后，还需深入开展思想政治工作，通过心理疏导、谈心谈话、暖心回访等，帮助受到不实举报干部卸下思想包袱，激励担当作为。（王李彬）