中央纪委国家监委网站 侯春跃 通讯员 马颖
近日，河南省纪委监委在林州红旗渠廉政教育学院举办年轻干部党性和纪律教育培训班，来自省纪委监委机关各部门、直属单位、省委巡视机构及各派驻纪检监察组的40余名年轻干部参加培训。
推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，离不开高素质专业化的干部队伍。河南省纪检监察机关聚焦干部教育培养，深入开展涵盖业务全链条的纪法培训、通识培训，注重分层级分领域精准施教、以干代训，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
河南省各级纪检监察机关牢牢把握政治机关定位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心培训内容，推动纪检监察干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。平顶山市纪委监委组织开展“习近平总书记关于全面从严治党的重要论述”系统培训，通过视频教学、集中研学、个人自学，引导纪检监察干部自觉用党的创新理论凝心铸魂。洛阳市孟津区纪委监委建立“‘第一议题’+主题党课+青年论坛+清风学堂+每周一课”学习机制，并充分拓展红色基地践学等教育模式。
纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。河南省纪委监委精心谋划制定2025年培训计划，统筹安排25期培训课程，涵盖信访举报、问题线索处置、党风政风监督、纪法衔接、巡视巡察等业务工作，助力纪检监察干部修好专业课、夯实基本功。“我们坚持‘全覆盖’和‘抓重点’相结合，针对年轻干部、省管高校和企业纪检监察业务骨干、新进纪检监察干部等不同群体举办培训班，突出针对性、差异化，做到精准滴灌。”该省纪委监委组织部相关负责同志介绍。
聚焦监督执纪执法全流程，河南省纪委监委整合培训资源，建立“基础课程、案例教学、个性定制”的系统化培训体系。安阳市纪委监委构建师资库，设置6类21期培训班，坚持“理论+案例+模拟”模式，结合不同需求量身定制培训方案。确山县纪委监委从机关科室、派驻纪检监察组、巡察组负责人中选拔15名政治素质过硬、实践经验丰富的干部，精心打造精品课程，为纪检监察干部“充电蓄能”。
不断丰富载体、创新形式，提升培训质效。三门峡市纪委监委开展“主任讲业务、骨干讲战法”系列专题培训，坚持市县联动，打造教育培训讲台、工作交流平台。武陟县纪委监委针对乡镇纪检监察干部办案中存在的程序不规范、定性不准确等问题，以监督执纪执法协作区为单位，利用“模拟办案”“轮流讲案”等互动授课方式，推动提高精准定性量纪执法的能力水平。
突出实战实训、以干代训，河南省各级纪检监察机关将监督检查、审查调查一线作为“练兵场”，让干部在实践锻炼中增长才干、积累经验。该省纪委监委制定派驻机构干部参加实战轮训工作方案，分5个批次完成派驻机构干部到机关实战轮训全覆盖；选派67名干部参加省委巡视、5名干部到信访一线实践锻炼，促进干部在实战一线练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。
许昌市纪委监委结合监督执纪执法工作需要，组织典型案件“一案一讲评”，交流做法、总结经验，提升纪检监察干部把握政策、核查问题、使用措施等能力。荥阳市纪委监委将全市15个乡镇（街道）划分为3个办案协作组，精选办案能手担任协作组组长，在线索排查、分析研判、调查取证等环节“手把手”指导，让协作组成为实战练兵的“主阵地”。
来源：中央纪委国家监委网站
执行副总编：李守岭
