驻中投公司纪检监察组坚持补短板强弱项 分类施训提高履职能力

　    日前，中央纪委国家监委驻中国投资有限责任公司纪检监察组开展新入职纪检监察干部集中培训，100余名新兵经历了为期4天的“充电赋能”，通过“理论+研讨+实操”训练，进一步提升了履职能力。

　　本次培训主要针对中投公司系统内各层级机构从事纪检监察工作不满2年的年轻干部，课程设计紧扣金融领域纪检监察工作特点，既涵盖新时代纪检监察工作方向、纪检监察干部职责使命等理论教学，又包含监督、审理等基础技能培训，同时围绕中投公司的金融业态特点和廉洁风险点进行讲解，帮助干部提升纪检监察业务能力。

　　培训采用“分组作战+模拟实操”模式，力破年轻干部“不懂、不会、不敢”的履职难题。参训人员按单位的行业属性和区域情况划分成小组，开展交流研讨、撰写初核报告等。结业式上，一名参训学员说：“本次培训如同一场及时雨，课程翔实丰富、直击工作痛点，不仅有理论，还有实操，干工作心里有底了。”

　　本次培训是驻中投公司纪检监察组深化纪法教育培训、全面提升队伍能力的有效实践。驻中投公司纪检监察组围绕新形势新任务和干部履职需要精准发力，构建起全链条培养模式。

　　聚焦形势任务，驻中投公司纪检监察组加强谋划部署，紧扣新时代纪检监察工作高质量发展要求，系统制定年度培训计划，严把课程政治关、质量关，探索建立培训师资库，力求教育培训务实管用。

　　驻中投公司纪检监察组构建“2+N”培训机制，每年组织2次集中培训，通过政策解读、理论学习、案例研讨等形式，进行系统性、深层次的知识讲解和技能锤炼；多次组织“短平快”专业培训，针对工作新要求、难点痛点问题，分层分类组织专题讲解，形式更加灵活高效。通过长短结合、以点带面，推动教育培训精准高效。同时，线上及时共享针对性强、干部反响好的优质专业培训课程，推动直达基层一线，不断提高培训覆盖面。目前，已开展10次培训，4000余人次参训。

　　围绕岗位特点和核心能力，驻中投公司纪检监察组定制培训“套餐”，构建针对领导干部、新进干部、业务骨干等不同群体的培训体系。今年4月，该纪检监察组组织公司各级纪委书记、副书记140余人开展集中培训，纪检监察组班子成员围绕全面从严治党重点，解读反腐败斗争新形势新任务等，着力提升党员领导干部的政治能力。

　　坚持“战场练精兵、实干强本领”理念，驻中投公司纪检监察组今年已选派业务骨干70余人次参加重要专案、重点工作，在工作一线、急难险重任务中淬炼攻坚克难的本领。同时，该纪检监察组选派干部近30人次参加上级组织的各类业务培训班，持续提升干部履职能力。

　　为推动学习成果转化，驻中投公司纪检监察组建立“参训情况汇报及成果分享”机制，组织参训干部介绍培训内容，并结合岗位职责和工作实际分享思考感悟，提出工作建议。（通讯员 班雯婕）

来源：中央纪委国家监委网站

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