东方电气:严督实导 推动二级单位民主生活会开出实效

　     驻东方电气集团纪检监察组立足政治监督职责，坚持会前严把关、会中严督导、会后严问效，对集团二级单位领导班子民主生活会实施“前中后”全过程监督，以精准有力的派驻监督，推动党内政治生活真正严起来、实起来。

　　会前精准把关，筑牢高质量民主生活会基础。制发督导工作提示，明确督导重点、压实二级单位纪委监督责任；梳理形成受处分处理领导人员清单，通报组织约谈函询、组织处理、党纪政务处分等情况，督促相关领导人员在民主生活会上深刻检视、主动说明。联合党组督导组从严审核对照检查材料，向各单位反馈审核意见282条。发挥驻组了解案情、掌握实情的优势，督促、指导领导班子及成员结合职责，深入剖析违反中央八项规定精神典型案例，深挖思想根源、作风短板、责任漏洞、制度缺陷，推动问题查摆见人见事见思想。

　　会中较真碰硬，增强党内政治生活 “辣味”。驻组领导对8家二级单位进行重点督导，驻组纪检监察干部对20家二级单位进行现场督导，现场纠治 “以工作建议代替批评意见”“以批评分管领域代替批评本人” 等问题，坚决防止 “一团和气”“和风细雨”，推动红脸出汗，批评和自我批评真点问题、点真问题。立足派驻监督职能，推动两项监督深度融入现场督导：将巡视整改监督融入督导，审查被巡视单位班子成员认领问题、整改落实情况，压紧压实巡视整改政治责任；将党风政风监督融入督导，紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，严明中央八项规定及其实施细则精神，筑牢抵制“四风”思想防线。

　　会后紧盯整改，做实整改“后半篇文章”。建立整改监督台账，常态化督查、动态化管理，坚决纠治虚假整改、纸面整改、口头整改，确保问题整改件件有着落、事事有回音。健全监督成果运用机制，将职工群众意见、批评和自我批评意见、整改落实情况等，纳入监督谈话素材库，作为开展“一把手”监督、同级监督、日常谈话提醒的重要依据，推动民主生活会成果转化为从严管党治企、强化作风建设、防范廉洁风险的实际成效。

　　下一步，驻东方电气集团纪检监察组将坚守政治监督职责，不断完善民主生活会全链条监督机制，以严的基调、严的措施、严的氛围，推动集团各级党组织严肃党内政治生活，持续涵养风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。（中央纪委国家监委驻东方电气集团纪检监察组 || 责任编辑 郭兴）





来源：中央纪委国家监委网站 
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